Hallo lieve mensen!

Ik ben nu bijna 2 weken in Kitui, Kenia. Ik heb het gevoel dat ik er al meer dan een maand zit. Je ziet zo ongelooflijk veel rare, zielige, aparte, speciale & vooral mooie dingen. Ik weet eigenlijk niet waar ik moet beginnen.

Het meest bijzondere was dat ik als enige blanke in een bus stapte, ze noemen die bussen een mutato. Hij was bomvol, echt bomvol! Als je denkt dat er niemand meer bij kan, dan past er nog zo 15 man in. Er zitten zelfs Kenianen op het dak. Ik was alleen mijn keniaanse buddy. Ik zat lekker in de mutato, alleen er stond een vrouw naast me die een heel klein kindje haar handen had. Ik kon haar natuurlijk niet laten staan. Ik kreeg totaal geen bedankje van haar, maar ik vond het toch wel weer een goede daad! Toen ik stond keek iedereen me aan. Het was ongemakkelijk, maar een topervaring.

Het is warm, heel warm. Ik begin er steeds meer aan te wennen, maar soms wens ik wel dat ik even het koude Nederland kon zijn. Ik begin al aardig bruin te worden, misschien kom ik als een negertje terug.

Ik en mijn keniaanse buddy(Bonface) zijn nu druk bezig met de voorbereiding voor de meubels. Ik moet vijf tafels & vijf stoelen maken. We zijn aan het kijken waar we het beste hout kunnen kopen en wat het goedkoopste is. Ook kijken we wat de plaatselijke meubelmakers zelf maken. Zoals, welke verbindingen passen ze toe, welke houtsoort vinden de meubelmakers het fijnst om mee te werken etc. Als we het hout hebben gekocht, dan transporteren we het naar een technische school. Daar zullen we de meubels gaan maken.

De band tussen mij & mijn buddy wordt steeds beter. Hij spreekt alleen zo slecht Engels, soms moet ik een simpele vraag wel 5 keer stellen. Dat is wel eens vermoeiend, heel erg vermoeiend. Maarja we komen er wel…

Soms is het ook best wel eenzaam. De meeste jongens zijn altijd in gezelschap, want die doen het zelfde project. Iedereen verspreidt zich in en rondom Kitui. Soms is het alleen zijn wel chill, maar in de avonden is het vaak wel eenzaam en saai. Mocht je nou is beltegoed over hebben stuur is een leuke sms, dat zou ik erg leuk vinden! Dit is mijn keniaanse nummer: 0707 678538

Dit was weer even een kort verslagje.

Over een weekje zal ik er wel weer wat nieuws op zetten.
Tot dan,
Groetjes Daan, vanuit Kitui, Kenia.

Ex-change The Profit of Learning Veldpost 2 Daan

De eerste dagen

Het was heel speciaal om met sneeuw uit het koude Nederland te vertrekken en vervolgens met 30 graden in Nairobi te landen. Toen ik nog geen 30 min op Nairobi Airport was, vond ik 10 euro! Financieel onafhankelijk betrad ik Kenia! Bij de aankomsthal stond de keniaanse organisatie. We werden met een bus naar een hotelletje in Nairobi gereden. We waren met 7 man, de andere 6 jongens van bouwkunde en ICT heb ik in het hotel leren kennen. In het begin was het even wennen, maar er was al snel een klik.

De volgende dag werden we naar Kitui gereden, een district wat zeer arm is. Daar zal ik de komende tijd ook verblijven. Tijdens de rit keek ik mijn ogen uit. Hoe dichter we bij Kitui district kwamen, hoe armer de mensen werden. Toen we bij ons huisje aan kwamen stonden daar al de keniaanse studenten. We gooide de tassen in onze kamer en de studenten gingen ons Kitui laten zien. Ik maakten ook kennis met de student furniture. Een keniaanse jongen genaamd ‘Bonface’. Aardige jongen, maar zijn engels is niet al te best. Met gebarentaal en een beetje improvisatie beginnen we elkaar al beter te begrijpen.
De eerste week doen we nog niet heel veel, vooral acclimatiseren en met iedereen kennis maken. Over een paar dagen ga ik met Bonface en de organisatie het meubileringsplan bespreken.

Ik hou het verhaal kort, het moet wel leesbaar blijven!

Ex-change The Profit of Learning Veldpost Daan

Aankomst
Grutjes! Na twee keer de vlucht gemist te hebben, is het me de derde keer toch gelukt om in Nairobi, de hoofdstad van Kenia te belanden. De eerste faalactie was te wijten aan het feit dat ik geen retourticket had voor Kenia, de tweede aan vertraging van mijn aansluitende vlucht. Daarom heb ik maar een dagje piramides gedaan toen ik in Cairo gestrand was.

Kitui Town
In tegenstelling tot het gortdroge Kitui district, is Kitui Town een groen paradijs. Hier komt alle handel samen en zijn de lokale scholen en kerken, het is dan ook een drukte van ‘heb ik jou daar!’. Het plaatsje ligt op ongeveer een kilometer hoogte, om die reden is het voor Afrikaanse termen koeltjes (een luttele 27 graden). Ik zit hier nu twee weken en alle dagen zijn zonnig geweest. De eerstvolgende regen wordt verwacht in Maart en April, dan is het hier regenseizoen. Rivieren staan momenteel allemaal droog, boeren wachten op water.

Welvaart en corruptie
De drukte verklaart de vochtigheid en ook de relatieve welvaart; de armoede is een stuk minder dan de rest van het district. Basisscholen en middelbare scholen worden gesubsidieerd door de overheid, de economische groei, welke voor het grote deel afhankelijk is van landbouw, is enorm. Toch is de werkloosheid hier ongeveer 50% en het verschil tussen rijk en arm is groot. Het grootste probleem dat de groei in de weg staat, is de corruptie. Hier gaat zoveel geld in om dat geld dat normaliter geïnvesteerd zou worden in de maatschappij, verloren gaat. Mijn vriend Steven Mutua die ik hier ontmoet heb heeft me de constructie voor een enorme dam in Kitui laten zien waarvan de werkzaamheden al lange tijd stil liggen. Alle materialen zijn aanwezig, maar kapitaal dat gestoken zou worden in mankracht is verloren gegaan in corrupte onderhandelingen, waardoor de community nog steeds hevig te kort aan water heeft.

Veldonderzoek
Nadat ik fatsoenlijk ben gesetteld heb ik vorige week direct concrete plannen gemaakt met Mutinda Munguti, CEO van Sasol; en Augustine Kioko Kamama, een afgestudeerde in Agriculture die al eerder met veel plezier samen heeft gewerkt met Ex-change en Sasol. We zijn afgelopen dinsdag naar het Yatta Plateau gegaan, (een grote vlakte met daarin een uitgestrekte berg in het midden) voor het eerste veldonderzoek. We hebben overnacht bij de farmer association ‘Maito’, en hebben na een goed gesprek met de chairman een groepsdiscussie gevoerd met alle 46 leden. We werden direct doodgegooid met informatie, precies zoals ik gehoopt had.

Deze boeren hebben serieuze problemen: Ze hebben kapitaal nodig voor betere materialen voor productie, voor adequate opslag van de voorraad en transport, ze hebben chemicaliën nodig tegen bacteriën die de productie aantast. Hiervoor is kapitaal nodig dat de overheid niet subsidieerd. Sasol daarentegen, heeft voor deze groep boeren al een zand dam aangelegd met voormalige Nederlandse studenten via het Ex-change programma. Zo wordt de weinige neerslag toch goed vastgehouden om optimaal te worden benut. Het was indrukwekkend om de zand dam te zien, de boeren zijn er enorm blij mee. De opper dooddoener in dit drama blijft de tussenhandel die de boeren flink uitbuit.

Op de foto tijdens het veldonderzoek. Het is gezellig en ik voel me hier gewaardeerd.

Afgelopen vrijdag hebben we ook al vier individuele boeren bezocht (bijgestaan door een click van 6 locals die mijn onderzoek graag volgen). Individuele boeren worden absurd uitgebuit: verkopen zij 1 kg Green Grams, dan ontvangen zij veelal slechts 50 Keniaanse Shillings (50 eurocent) terwijl de tussenhandel hier 300 voor ontvangt. Wanneer boeren de markt willen bezoeken om een fatsoenlijke prijs te eisen, worden zij vaak onderweg al opgewacht door de tussenhandel. Of deze laatste neemt contact op met zijn partners op de markt, en zorgt ervoor dat de boeren onder een bepaalde marge blijven. Als farmer association kun je je hier enigszins tegen bewapenen doordat zij samen een sterkere machtspositie hebben. Zo kunnen zij een vaste minimum prijs hanteren waardoor de uitbuiting minder is. We hebben ons er bij de individuele boeren dan ook voornamelijk op motivatie gericht, en geprobeerd hen te triggeren om bij de groep te komen.

Augustine heeft de boeren al e.e.a. aan advies kunnen geven over bijvoorbeeld de juiste chemicaliën die als preventie gebruikt kunnen worden tegen bacteriën. De lokale boeren worden hier namelijk allemaal opgelicht met neppe chemicaliën door ‘con men’ op de markt. Zo hebben we ter plekke al hulp kunnen bieden, en nemen we de resultaten mee in mijn analyse om uiteindelijk een goed plan op te stellen.

De komende zes weken zullen wij doordeweeks in het veld te vinden zijn, om nog eens 9 farmer associations, meer individuele boeren en ook markten met tussenhandelaren te bezoeken. Morgen bezoek ik ook het ministry of agriculture voor facts and figures en enkele banken om mogelijke subsidies te onderzoeken. Mijn verwachting is nu dat ik uiteindelijk een Salesplan met potentiele eindconsumenten op zal leveren waardoor de boeren direct kunnen verkopen en de tussenhandel dus buitensluiten. Op die manier kan ik als marketingman de meeste waarde toevoegen, maar de vraag is of een dergelijk simpel marktonderzoek (welke rigoureus afwijkt van het originele) ook hier te realiseren is. Only time will tell…

Cultuur
Kenia kent 42 verschillende stammen. In Kitui woont de Kamba stam met zijn eigen taal, helaas is deze niet zo authentiek als ik gehoopt had en merk ik geen excentrieke rituelen op. Wel is er een absurd verschil tussen de Nederlandse en Keniaanse cultuur, welke ik met mijn vooronderzoek toch onderschat had. Mensen zijn niet alleen naar mij, maar ook onderling uitzonderlijk vriendelijk en handtastelijk. Telkens wanneer men elkaar tegenkomt, al is het meerdere malen op een dag, geeft men elkaar een hand en vraagt met oprechte interesse hoe het met de ander gaat. Zolang dit gesprek duurt, houd je ook daadwerkelijk elkaars hand vast. Ook het hiërarchische verschil is groter: toen ik bij Sasol aankwam gaf Mutinda Munguti (de CEO van Sasol) bij mijn introductie een speach waar ook andere Sasol stafleden bij aanwezig waren. Hij sprak voor bijna een uur, zonder onderbroken te worden. Hij wordt hier weliswaar gezien als lokale held en hij spreekt met veel charisma; toch opmerkelijk hoe nederig werknemers hier zijn tegenover hun baas.

Ook bij de boerengroep ‘Maito’ afgelopen week merkte is het verschil sterk. Dat Afrikanen het niet zo nou nemen met de tijd is een open deur, toch is dat knap lastig als je om 09.00 een afspraak hebt en de andere partij rond 11.00 aan komt kakken! Je moet niet teveel willen op een dag en je moet flexibel en relaxed zijn (Hakuna matata komt niet voor niets hiervandaan!).

Aansluitend daarop is hier ook heel sterk een korte termijn gedachtegang. Velen maken zich geen zorgen om morgen, en genieten van vandaag. Daarom zijn velen zo gelukkig.’Yesterday is history, tomorrow is a mistery. Today is a gift, that’s why we call it the present’ – sluit hier wel mooi op aan.

Persoonlijke beleving
Toen ik eindelijk goed was aangekomen kwam er gruwelijk veel op me af. Kenianen zijn echt donkerzwart en ik ben dan toch echt wit. Ik wordt overal aangekeken, en op straat groet ik continu mensen, zwaai ik naar ze, geef ik ze een hand of een boks. Kinderen zijn ondanks de armoede uitzonderlijk vrolijk. Ze dansen en zingen op school, ik kan niet voorbij lopen zonder bejubeld te worden of voorbij joggen zonder achtervolgd te worden jengelende bengeltjes!!

Ik moet van Sasol voor donker thuis zijn en het is moeilijk om mensen in vertrouwen te nemen en dus vrienden te maken als enige westerling. De Keniaan waar ik in eerste instantie mee zou werken, werd nadat wij op mijn eerste dag hier samen gechilld hadden ernstig ziek en is inmiddels dus vervangen door Augustine (die zijn vrouw en kind plotseling in Machakos achterlaat om 3 maanden aan dit project te werken!). In het eerste weekend was ik hier alleen (Sasol was gesloten) en heb ik hier half wat vrienden gemaakt, waarvan later bleek dat ze wel graag mijn spulletjes wilden hebben.  Mijn huisje hier is echter allerminst armetierig en goed beveiligd (zie ook foto’s) zodat niemand hier s’nachts binnnen kan komen. Daarnaast komen er komende week 4 Nederlandse waterbouw studenten bij mijn huis intrekken waardoor ik ook niet meer de enige westerling ben.

Toen leerde ik Steven Mutua, een middelbare school leraar kennen die goed te vertrouwen is. In de weekenden gaan wij samen op zijn crossmotor door de natuur banjeren, en momenteel willen we samen een trip naar de NgoroNgroro krater in Tanzania plannen voor na mijn project.

Vooraf onderschat je misschien het cultuur verschil – ik in ieder geval wel. Maar dat is niet erg, je kunt je niet overal op voorbereiden. Het is leerzaam en zeer indrukwekkend!
Those who are able to adapt will survive.

Ex-change The Profit of Learning Veldpost 2 ‘een jumpstart’

Jorden de Haan, student van de hogeschool Fontys gaat voor zijn afstudeerstage in Marketing Management naar Kenia. Voor zijn afstudeerstage gaat hij voor ontwikkelingsorganisatie Sasol werken. Sasol staat voor ‘Sahelian Solutions’, ofwel droogte oplossingen.

Binnen het district waarin hij werkzaam is, wonen 1500 boeren die onder de armoedegrens leven omdat zij uit worden gebuit door de tussenhandelaren.

De doelstelling is om 1500 boeren onder de armoedegrens te halen, voor 2013!!

Hij doet marktonderzoek naar de volgende facetten:

• Productie
• Distributie
• Samenwerking tussen boeren
• Prijszetting

Op basis hiervan formuleert hij een stappenplan, waarmee Sasol de boeren traint om onder de armoedegrens uit te komen.

Aangezien Sasol een NGO is, krijgen zij geen subsidie vanuit de overheid en moet Jorden daarom 1.000 euro aan fondsen werven, waarmee zijn project gefinancierd wordt. Zo regelt Sasol o.a. vervoer en een Keniaanse tolk voor zijn veldonderzoek.

Ex-change ABN AMRO 53.32.46.091

Investeer dus in het levensonderhoud van deze boeren!

Ex-change The Profit of Learning Veldpost 1 Jorden de Haan

Ex-change wenst iedereen een voorspoedig en leerzaam Nieuwjaar toe!
Bouw mee aan een Gelukkig Nieuwjaar!

Stichting Ex-change vraagt alle oud studenten, docenten, stagebegeleiders, sponsors en andere relaties om een steentje bij te dragen aan de projecten van Ex-change en SASOL in het droge en arme Kitui district in 2012. De eerste fase van de doorstart van Ex-change is goed geslaagd. Extra donaties zijn echter hard nodig om de eerste projecten in 2012 volledig uit te kunnen voeren, zie www.ex-change.nl/nieuwjaarsbijdrage. Wij hopen dat veel oud studenten positief terugkijken op hun eigen ervaringen en dat ze nu in de positie verkeren om opnieuw een (kleine) bijdrage aan ons programma te kunnen doen!

Nieuwe lichting studenten bereidt zich voor op veldwerk Kenia

Op 8 december hebben 10 studenten deelgenomen aan Training van Ex-change. Daarbij werd een nieuwe Handleiding Student uitgereikt. Aansluitend hebben ouders, vrienden, sponsors e.a. relaties de teampresentaties bijgewoond. Dit vond plaats in de School voor de Toekomst van het ROC Koning Willem I College in Den Bosch. De tickets zijn inmiddels gekocht, het waterbouwteam heeft een artikel in het Algemeen Dagblad geplaatst en al een sponsorbedrijf van 1000 Euro gevonden. Ook worden de werkplannen geschreven. Op 12 en 19 januari komen de teams weer bij elkaar en worden de laatste puntjes op de i gezet. Zie /stageteams

Cadeau van Jan Vissers en SVGB pakt nog groter uit

De waardecheque die Ex-change op 4 november ontving van Jan Vissers bij zijn afscheid als directeur SVGB is achteraf nog groter geworden. Naast zijn persoonlijke donatie van 3.300 Euro heeft de SVGB organisatie daar een bedrag van 5.000 Euro aan toegevoegd, fantastisch!

Bestuursvergadering van Ex-change

Op 9 december is het bestuur bijeen gekomen. Het jaarplan en de begroting voor 2012 zijn daarbij aangenomen en vastgesteld. Geconstateerd werd dat de doorstart goed geslaagd is. De ontwikkeling van een toolbox verloopt naar wens, met procedures, formulieren, handleidingen en status overzichten als standaards voor studenten, scholen, sponsors en partnerorganisaties. De basis is goed, met een programma in Kenia en enkele MBO en HBO instellingen die structureel meedoen. Nu komt het er op aan inkomsten te verbeteren. Dus fondsen en donaties werven om Ex-change de omvang te geven waarop het efficiënt en duurzaam kan draaien.

Nieuwjaarswens

Wij hopen daarom dat onze oud studenten en relaties uit de afgelopen 10 jaar juist in deze fase van onze doorstart behulpzaam willen en kunnen zijn. Onze organisatie en haar vele vrijwilligers en deelnemers zullen zorg dragen voor optimale besteding en prestaties! Samen Wereldwijd Werkend Leren en Ontwikkelen! Zo draag je bij aan ontwikkeling in arme landen en aan je eigen ontwikkeling en die van de arbeidsmarkt en maatschappij in Nederland! Dat noemt Ex-change “The profit of learning”!

Ex-change The Profit of Learning Nieuwsupdates December 2011 / Janusari 2012

Overgenomen op van: http://www.hetkontakt.nl/vrije-tijd/42440/in-kenia-begint-het-leven-met-water.html

Vincent Honings, Bart Grandia, Thijs van Engelen en Patrick Versteeg werken voor hun stageopdracht samen met de locals aan een zanddam.Een groter contrast is bijna niet denkbaar: terwijl Vincent Honings, Bart Grandia, Thijs van Engelen en Patrick Versteeg vertellen hoe een zanddam het schaarse regenwater in Kenia beter moet vasthouden, valt de Nederlandse regen deze vrijdagmiddag met bakken uit de lucht. De vier studenten van het Koning Willem I College in Den Bosch vetrekken naar het Afrikaanse land voor hun stageopdracht. “Met het bouwen van een zanddam kunnen we de lokale bevolking voorzien in hun eerste levensbehoefte, namelijk water”, vertelt Vincent uit Wijk en Aalburg. “Daarnaast krijgen we allevier een buddy (een Keniaanse student, red.) met wie we onze vakkennis zullen delen. Zo kunnen zij deze kennis zelf toepassen en overdragen.”Rustmomenten

In Kenia zullen flink de handen uit de mouwen moeten worden gestoken, want de stagiaires geven niet alleen leiding, maar ze bouwen zelf ook mee aan de dam. Dat betekent dus drie maanden lang zelf graven, beton maken en verantwoordelijkheid dragen voor de financiën, ondertussen rekening houdend met de Keniaanse mentaliteit. “In Kenia komt het niet op een dag”, weet docent René van de Meent, die al enkele keren met ‘zijn’ studenten is meegereisd. “De jongens zullen ook grote rustmomenten kennen.” Het viertal loopt stage via de Nederlandse organisatie Ex-change, een non-profit organisatie, die studenten de mogelijkheid geeft om een stage te combineren met uitdagend en zinvol werk in een Afrikaans ontwikkelingsland. Ex-change werkt samen met de SASOL Foundation, die in Kenia al ruim 700 ‘Sand Storage-dammen’ heeft gerealiseerd, met name in het Kitui-district, dat ten zuidoosten van de hoofdstad Nairobi ligt. Volgens Van de Meent gaat het om een klein dorpje in de ‘middle of nowhere’, dat met een gat in de grond en een douche afgeschermd met cementzakken weinig luxe kent. “Het is niet echt iets waar je je goed op kan voorbereiden”, zegt Bart uit Meteren. “We gaan er echt heen voor de ervaring en om de mensen daar te helpen.” Vincent vult aan: “Het is ook een stukje bewustwording dat wij het hier in Nederland erg goed hebben.”

Heimwee

Het vertrek naar Kenia staat gepland in februari volgend jaar en de planning is dat de jongens drie maanden blijven. Hoe staat het eigenlijk met de heimwee? “Daar gaat iedereen last van krijgen”, weet Patrick, die in Dussen woont. “Daarom is het goed dat we met z’n vieren zijn. We zullen elkaar moeten steunen.” Mogelijkheden om contact te onderhouden met het thuisfront zijn er in ieder geval wel. “Ze hebben daar bijna geen water, maar er is wel telefonie.” Om de dam te financieren zijn de studenten druk op zoek naar bedrijven in Nederland die hun steentje bij willen dragen. “De bouw kost in totaal 14.000 euro, inclusief alle arbeid en overheadkosten. Het geld dat we binnenhalen gaat rechtstreeks naar de dam”, zegt Thijs uit Haarsteeg. Sponsors binnenhalen is echter moeilijker geworden en niet alleen vanwege de financiële crisis. Afgelopen vierenhalf jaar was Ex-change een onderdeel van Edukans, maar door het stopzetten van van subsidies door de overheid is Edukans gestopt met stages via Ex-change. De organisatie is nu een zelfstandige stichting geworden en het team van het Koning Willem I College behoort tot de eerste lichting van vier teams na de doorstart. Voor wie een donatie wil doen, meer wil weten of op de hoogte wil blijven van de reis van de vier jongens is er een speciale website in het leven geroepen. Ook is er een speciale folder gemaakt met op de voorkant nog maar eens het hoofddoel van deze expeditie: ‘Het begint met water’.

Tom Oostra

WWW.KENIAWATERBOUWTEAM2012.NL

Ex-change The Profit of Learning In Kenia begint het leven met water

Groots Cadeau van Jan Vissers en SVGB

Jenny Doest bedankte Jan Vissers namens de hele SVGB en overhandigde hem het eindplaatje van de ‘Reis door de tijd’. Stichting Ex-change kreeg een cheque met het bedrag dat als cadeau voor Jan Vissers werd bijeengebracht door de genodigden. In zijn dankwoord noemde Jan samenwerking de kern van de SVGB. Hij bedankte alle medewerkers en het bestuur. Met trots keek hij terug op deze bijzondere periode, vol passie en vakmanschap. “Er staat nu een zeer gedreven organisatie met veel ambitie, die goed is toegerust voor de toekomst,” aldus Jan Vissers, die tot 1 januari blijft en een aantal dossiers nog zal afronden

Mathilde de Jonghe slaat brug tussen oud en nieuw Ex-change

Op 16 oktober is een studente Civiele Techniek van de Hogeschool van Amsterdam naar Kenia vertrokken om een stageproject te vervullen bij SASOL in het Kitui district. Ze is de eerste student die meedoet met de opnieuw opgerichte stichting Ex-change. Van mei tot en met juli waren de laatste studenten van Edukans Ex-change bij SASOL gestationeerd. In februari 2012 zal de eerstvolgende lichting studenten weer op veldwerk gaan in Kenia.

Je kunt Mathilde volgen op http://mathilde1591.waarbenjij.nu/

Werving eerste lichting 2012

Het Koning Willem I College in Den Bosch heeft belangstelling om met meerdere teams deel te nemen aan de eerste lichting; waterbouw, bouwkunde, meubelmaken en ICT. Begin november volgt eerst nog een informatieavond voor alle betrokkenen. Ook zijn er kandidaten van Hogescholen die belangstelling hebben voor afstudeerprojecten; ICT, Commerciële Economie, Toegepaste Psychologie en Personeel & Organisatie. De definitieve selectie is bekend op 15 november. Wij verwachten zo een eerste lichting van circa 12 tot 16 studenten die gaan meedoen aan het Ex-change programma in Kenia.

Support van oud studenten

Op 5 oktober hebben we gesproken met een groep van ruim 20 oud studenten over hun inzet en support in diverse werkgroepen voor Ex-change. Zo komt inzet beschikbaar voor PR en Communicatie, Training en Voorlichting, en voor Ontwikkeling van Opdrachten en de Begeleiding van Teams per sector. De oud studenten doen in december mee aan de kennismaking en training van de nieuwe lichting studenten. Een ambitie is om zoveel mogelijk andere oud studenten enthousiast en betrokken te maken. Daarvoor zullen we vooral ook gebruik maken van de inzet van de sociale media.

Bestuur en organisatie

De komende maand worden het jaarplan en de begroting voor 2012 opgesteld. Een eerste formele bestuursvergadering wordt gepland voor de eerste week december. En nu de omvang van de eerste lichting bijna bekend is wordt ook meer prioriteit gegeven aan inzamelacties, fondsenwerving en het zoeken van sponsors. Er zijn al enkele gesprekken met partijen over mogelijke sponsoring en ook wordt een subsidievoorstel opgesteld.

Ex-change The Profit of Learning Nieuwsupdates November 2011

Mathilde de Jonghe slaat brug tussen oud en nieuw Ex-change

Op 16 oktober is een studente Civiele Techniek van de Hogeschool van Amsterdam naar Kenia vertrokken om een stageproject te vervullen bij SASOL in het Kitui district. Ze is de eerste student die meedoet met de opnieuw opgerichte stichting Ex-change. Van mei tot en met juli waren de laatste studenten van Edukans Ex-change bij SASOL gestationeerd. In februari 2012 zal de eerstvolgende lichting studenten weer op veldwerk gaan in Kenia.

Je kunt Mathilde volgen op http://mathilde1591.waarbenjij.nu/

Werving eerste lichting 2012

Het Koning Willem I College in Den Bosch heeft belangstelling om met meerdere teams deel te nemen aan de eerste lichting; waterbouw, bouwkunde, meubelmaken en ICT. Begin november volgt eerst nog een informatieavond voor alle betrokkenen. Ook zijn er kandidaten van Hogescholen die belangstelling hebben voor afstudeerprojecten; ICT, Commerciële Economie, Toegepaste Psychologie en Personeel & Organisatie. De definitieve selectie is bekend op 15 november. Wij verwachten zo een eerste lichting van circa 12 tot 16 studenten die gaan meedoen aan het Ex-change programma in Kenia.

Support van oud studenten

Op 5 oktober hebben we gesproken met een groep van ruim 20 oud studenten over hun inzet en support in diverse werkgroepen voor Ex-change. Zo komt inzet beschikbaar voor PR en Communicatie, Training en Voorlichting, en voor Ontwikkeling van Opdrachten en de Begeleiding van Teams per sector. De oud studenten doen in december mee aan de kennismaking en training van de nieuwe lichting studenten. Een ambitie is om zoveel mogelijk andere oud studenten enthousiast en betrokken te maken. Daarvoor zullen we vooral ook gebruik maken van de inzet van de sociale media.

Bestuur en organisatie

De komende maand worden het jaarplan en de begroting voor 2012 opgesteld. Een eerste formele bestuursvergadering wordt gepland voor de eerste week december. En nu de omvang van de eerste lichting bijna bekend is wordt ook meer prioriteit gegeven aan inzamelacties, fondsenwerving en het zoeken van sponsors. Er zijn al enkele gesprekken met partijen over mogelijke sponsoring en ook wordt een subsidievoorstel opgesteld.

Afscheidscadeau directeur SVGB

Jan Vissers nodigt op 4 november zijn relaties uit om hun cadeau voor zijn pensionering te doen in de vorm van een donatie aan stichting Ex-change The profit of learning. Zijn zoon heeft enkele jaren geleden een onvergetelijke stage-ervaring in Afrika gehad en hij ziet graag nog vele andere studenten uit MBO, HBO en WO zo’n ervaring rijker worden en tevens een zinvolle bijdrage leveren in gebieden waar dit nog heel hard nodig is.

Ex-change The Profit of Learning Nieuwsupdates Oktober 2011

Woensdag 5 oktober 2011, Buitenland Manifestatie Hogeschool van Amsterdam

12.00 – 16.30 met een naborrel bij Ex-change van 16.30 – 19.00 uur.

Neem je collega, vrienden of oud teamgenoten mee en meldt je aan bij info@ex-change.nl

Locatie: restaurant Hogeschool van Amsterdam, Weesperzijde 190, bij NS Amstel Station.

Op woensdag 5 oktober 2011 wordt de Buitenlandmanifestatie georganiseerd; het evenement voor alle studenten die interesse hebben om naar het buitenland te gaan voor hun studie en/of stage. Vorig jaar bezochten ruim 2200 studenten deze Buitenlandmanifestatie.

Van 12:00 tot 16:00 uur worden er continentenbijeenkomsten gehouden, waar studenten met buitenlandplannen studenten met buitenlandervaring kunnen ontmoeten. Ook zijn er informatiestands van o.a. Ex-change en andere (non)profit organisaties, stagebemiddelingsbureaus, culturele instellingen en bureaus buitenland. Verder kunnen deskundigen geraadpleegd worden over onderwerpen als beurzen en fondsen, studieplannen enzovoorts.

Alle activiteiten zijn gratis toegankelijk. Kijk voor meer informatie over het programma en de locaties op www.uva-hva.nl/buitenlandmanifestatie

Ex-change The Profit of Learning Buitenland Manifestatie en stagemarkt 2011 Hogeschool van Amsterdam

Bezoek Ex-change op de volgende internationale stagemarkten!

• Maandag 3 oktober, Reehorst in Ede, MBO evenement Competent City
  http://www.competentcity.nl/ 
• Woensdag 5 oktober, Buitenland Manifestatie Hogeschool van Amsterdam
  http://www.uva-hva.nl/buitenlandmanifestatie/ 
• Maandag 10 oktober, Wil Weg Dagen bij Fontys Hogescholen in Tilburg
• Dinsdag 11 oktober, Wil Weg Dagen bij Fontys Hogescholen in Eindhoven
• Donderdag 13 oktober, Wil Weg Dagen bij Fontys Hogescholen in Venlo

Ex-change The Profit of Learning Agenda stagemarkten oktober